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傳承湖湘文化涵養領導干部好家風

——解讀《關于加強新時代領導干部家風建設的若干措施》

日前，省委辦公廳印發《關于加強新時代領導干部家風建設的若干措施》（以下簡稱《措施》），用湖湘精神教育引導激勵新時代領導干部涵養忠厚、廉正、勤儉、奮斗家風。

《措施》緣何出臺？有哪些具體舉措？如何確保取得實效？3月25日，有關負責人接受湖南日報專訪，對此進行了解讀。

問：《措施》出臺有何背景？

答：習近平總書記指出，“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。”領導干部的作風與家風緊密相連，二者一體兩面、互為表里。從近年來我省查處的案件看，出問題的干部普遍家風不正、家教不嚴，“裙帶腐敗”“衙內腐敗”問題尤為突出。

湖南省委提出制定《措施》，旨在深入貫徹落實習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述精神，傳承湖湘紅色文化和優秀傳統文化，用“心憂天下、敢為人先、實事求是、堅韌不拔、兼收并蓄、清廉自守”等為重要內涵的湖湘精神，教育引導激勵新時代領導干部涵養愛國愛家、甘于奉獻的忠厚家風，涵養向上向善、崇廉愛廉的廉正家風，涵養艱苦創業、節儉樸素的勤儉家風，涵養勇于創新、敢于擔當的奮斗家風。

問：《措施》有哪些具體內容？

答：《措施》包括“五大工程”共16條具體措施。

一是實施“凝心鑄魂”工程，深入學習貫徹習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述精神。

強化理論武裝。將習近平總書記關于注重家庭家教家風建設的重要論述作為領導干部學習教育的重要內容，列入各級黨委（黨組）理論學習中心組學習和黨校（行政學院）、社會主義學院及干部教育培訓網絡平臺教育培訓的重要內容，推動領導干部更加自覺主動抓好家風建設并引導家庭成員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

深化研究闡釋。重視湖湘文化研究智庫建設，將領導干部家風建設納入省哲學社會科學基金項目研究選題，推出一批有學理深度、學術厚度和實踐熱度的研究成果，促進理論研究成果轉化運用。

二是實施“紅廉輝映”工程，著力打造具有湖湘特色的紅廉家風建設品牌。

傳承弘揚湖湘紅色家風。系統搜集、整理、研究湘籍無產階級革命家和各個時期湘籍共產黨人的家訓、家規、家書、口述材料和影音資料等紅色家風文獻，挖掘整理并講好老一輩革命家的家教家風故事，引導領導干部從紅色家風中汲取崇德治家、廉潔齊家、勤儉持家的精神養分。

挖掘利用湖湘優秀傳統文化資源。結合實施湖湘文化保護傳承工程，加強對各地歷史文獻、文化經典、文物古跡中的優秀家風資源的保護、修復和挖掘，教育引導領導干部從中汲取文化滋養、推進正心明德。

三是實施“弘德明理”工程，持續深化對領導干部家風建設宣傳引導。

加大優良家風宣傳力度。將家庭家教家風宣傳作為宣傳思想文化工作重要內容，鼓勵支持各類媒體設立湖湘家風建設專欄專題。統籌規劃湖湘家風題材文藝作品創作生產。展播家風公益廣告。常態化開展“文明家庭”“最美家庭”“五好家庭”等評選，選樹領導干部家風建設先進典型。

組織開展家風建設主題活動。每年3月，集中組織領導干部配偶開展“家庭助廉·團團圓圓”“湘直家教·清風齊家”等主題活動。

實施“家風建設+”行動。將領導干部家風建設融入文明創建、基層治理中。引導領導干部家庭帶頭節約糧食、做好垃圾分類，倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，弘揚家庭文明新風尚。以加強領導干部家風建設為引領，系統謀劃優良家風進校園和立德樹人工作，推動家校協同共建優良家風。組織領導干部家庭帶頭參加健康公益、關愛困難家庭等活動。

加強家風教育陣地建設。充分利用廉潔文化示范基地（示范點）、黨員教育培訓基地、愛國主義教育基地等，推動湖湘家風元素融入文物古跡保護、名人故居和紀念館等項目建設，打造一批家風建設示范教育基地。

四是實施“清朗家風”工程，切實加強對領導干部嚴以齊家的監督約束。

嚴格日常監督，把領導干部家風建設情況作為談心談話、監督檢查、巡視巡察的重點內容。強化辦案監督，深入整治領導干部利用職權或影響力為親友牟利、領導干部子女互相請托辦事等問題，堅決查處“裙帶腐敗”“衙內腐敗”，剎住領導干部子女互通款曲、政商勾連、生活腐化、目無法紀等歪風邪氣。深化以案促改促治，及時公開通報領導干部家風敗壞、家風不正典型案例，組織開展專題警示教育，用身邊事教育身邊人。

五是實施“立規強基”工程，為領導干部家風建設提供有力保障。總結提煉家風建設經驗做法，建立健全家風建設相關制度，強化責任落實、部門協同、督導考評。

問：如何確保家風建設取得實效？

答：加強新時代領導干部家風建設是一個系統工程，需要各方參與、形成合力，重在長期堅持、常抓不懈，建立健全管長遠、管根本的制度機制。

以實施“立規強基”工程為基礎，將著力構建黨委統一領導、部門分工負責、社會有效協同、黨員干部積極參與的家風建設責任體系；及時總結各地各單位加強領導干部家風建設較為成熟、操作性強的做法和經驗，推動建章立制，充分發揮制度規范對領導干部家庭成員的引導約束作用；研究制定領導干部家風建設負面清單，劃定領導干部家風的紅線和底線；積極推動各地各單位結合實際修訂完善領導干部配偶、子女及其配偶禁業范圍，完善領導干部個人有關事項報告制度；健全防范領導干部親屬干涉公權力運行制度規定。